Blogs about: Hrm
Featured Blog
Evalueer elke honderd dagen
Pak eens je agenda, reken vanaf vandaag precies honderd dagen terug en evalueer nu eens wat je die dag deed. Natuurlijk kun je zeggen:”Bert-Jan pak gewoon drie maanden terug en evalueer elke eerste … more →
Bert-Jan van der Mieden
Evalueer elke honderd dagen
Bert-Jan van der Mieden wrote 5 hours ago: Pak eens je agenda, reken vanaf vandaag precies honderd dagen terug en evalueer nu eens wat je die d … more →
Opleidingscommissie (op herhaling)
— 1 comment
zeemanspraat wrote 1 week ago: Vanmorgen ons opnieuw gebogen over de actualisering van ons opleidingsplan, waarbij dat ‘ons … more →
Stichting Globaliseringscentrum in het Financieele Dagblad
Bert-Jan van der Mieden wrote 3 weeks ago: Het doet mij deugd dat mijn artikel “One world, one dream”(Zie “Het goede nieuws … more →
De gezonde en duurzame organisatie: ziekte als kans
Bert-Jan van der Mieden wrote 3 weeks ago: Organisaties worstelen met een te hoog ziekteverzuim. Een bepaald minimaal ziekteverzuimpercentage i … more →
Duurzaam solliciteren; tien vragen in een bijzonder sollicitatiegesprek
— 2 comments
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Maatschappelijk verantwoord ondernemen wint terrein en duurzaam ondernemen vraagt ook om duurzaam pe … more →
Opa’s en oma’s verenigt u!
— 4 comments
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Trouwe lezers weten inmiddels dat ik redelijk sceptisch en kritisch ben ten aanzien van allerhande o … more →
Ontwikkelen van mensen hoeft niet veel te kosten, deel 1.
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Dure en liefst Engelse woorden worden nogal eens vanuit het schijnmotieven door ons gebruikt. Een ve … more →
Wie wil er met mij lunchen voor het goede doel?
— 2 comments
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: In het Financieel Dagblad las ik dat je met de beroemde 76-jarige Amerikaanse miljardair Warren Buff … more →
School, gezin en werk
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Vroeger had je een gezin en ging je naar school. Er is een periode geweest dat mijn moeder werkte, i … more →
Kijken naar oorzaken of naar motivatoren?
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: De afgelopen jaren lees en hoor ik het vaker: Stel niet de waaromvraag en zoek niet naar de oorzaken … more →
Schijnmotieven bij coaching
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Van de week kwam ik het weer tegen: een paar dagen naar het buitenland om met een groep een coaching … more →
Is investeren in personeel leeftijdgebonden?
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: We lezen over de twintigers, veertigers en vijftigers en hoe de samenleving, de politiek en werkgeve … more →
Vijftig dagen weblog
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Beste lezers, Vandaag is het de vijftigste dag dat dit weblog operationeel is. Met als resultaat: Ve … more →
Huwelijk Directie/HRM: gelijkwaardig en in gemeenschap van goederen
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Een goed huwelijk heeft “elkaar herkennen en erkennen” als fundament en niet een “voor elkaar … more →
Is HRM-strateeg noodzakelijk of niet?
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2007(NEA) kwam met de uitslag dat de afdeling P&O ma … more →
Stuur hufters naar Oostenrijk of Zwitserland??
Bert-Jan van der Mieden wrote 1 month ago: Als wij op vakantie in Zwitserland en Oostenrijk zijn valt ons een paar dingen op: De medewerkers va … more →
Competenties als fopspeen?
Bert-Jan van der Mieden wrote 3 months ago: Even voor het geheugen: Het woord competentie, uit het Frans afkomstig, betekent bevoegdheid en uit … more →
English please!
zeemanspraat wrote 3 months ago: Vanmorgen in de opleidingscommissie opnieuw over de Engelse taalvaardigheid van onze medewerkers ges … more →
Personeel onder de loep
— 2 comments
zeemanspraat wrote 3 months ago: Op het Maagdenhuis wordt al sinds jaar en dag gebouwd aan het Business Warehouse van de UvA, dé ops … more →
Have your say. Start a blog.
See our free features →
An 
Brainchild
