Werk aan de winkel, dit maal voor Ad Rem. Net klaar met hbo of universiteit en minder dan vijf jaar werkervaring, dan vind Ad Rem slagvaardig een passende baan.

Kick-off event
Ieder half jaar gaat standaard van start met een evenement bij Ad Rem, met ditmaal de Lichtfabriek te Haarlem als locatie. Na een presentatie met alle feiten en cijfers werden smakelijke culinaire hoogstandjes vervaardigd. UC maakt voor Ad Rem een vlotte impressie van de avond. Dit was evenement nummer 1 voor Ad Rem, more to come!

Werk nodig? www.adrem.nl

Toen Villa Happ niet gelukt was, moest ik toch maar bij uitzendbureau's langs. Via via had ik gehoord dat ik via Start wel werk kon krijgen. Maar nee, ze hadden voor maar voor 1 middag werk. En dat was het enige. Toen ging ik maar even bij Randstad langs.

Daar hadden ze wel wat meer werk voor me. Het liefst wilde ik iets administratiefs en dat hadden ze ook. Die ochtend hadden ze een klus gekregen van de PGGM (op 5 minuten fietsen van mijn huis). Ze hadden er zes mensen voor nodig, en ik was de zesde persoon. De volgende dag kreeg ik te horen dat ze mij bij de PGGM wel wilden hebben. Ik mocht waarschijnlijk donderdag beginnen.

Woensdag kreeg ik te horen dat ze bij de PGGM niet zo snel waren met persoonsgegevens invoeren en dus kon ik pas na het weekend beginnen. Oke, prima nog ff een paar daagjes vrij. Tot donderdagochtend kwart voor 10. Ik werd wakker gebeld met de vraag of ik vandaag en morgen een klusje wilde doen bij een leasemaatschappij. In principe had ik nog niets te doen (behalve een grote afwas) dus ik wilde wel komen werken, maar moest nog even douchen. Om 11 uur stond ik op de Sparrenheuvel. Ik mocht twee dagen lang facturen vouwen en in enveloppen stoppen. Nou best prima voor 8,50 per uur.

Vrijdag had ik wel een telefoontje verwacht dat ik maandag bij de PGGM moest beginnen, maar nee, ik hoorde niets. Zaterdag kreeg ik ineens een sms van Randstad: Hi, maandag hoor je meer over de vakantiebaan bij PGGM. Je hoeft dus as maandag nog niet te starten. Randstad Uitzendbureau.

En nu is het donderdag. Ik heb om de dag met Randstad gebeld of ze al meer wisten van de PGGM. Maar kennelijk zijn ze daar zo langzaam, dat ik nu nog steeds niet weet wanneer ik mag beginnen. Voor Randstad is het denk ik ook vervelend, want elke keer zeggen ze tegen mij: Ik denk dat je dinsdag mag beginnen, of woensdag, misschien donderdag, of anders vrijdag. Maar het is nu 16.00 uur en ik denk dat ik na het weekend kan beginnen. In ieder geval is het huis inmiddels helemaal opgeruimd, heb ik vanavond een feestje en hoef dus niet vroeg naar huis en morgenmiddag heb ik ook al wat leuks gepland. Prettig weekend!

Aangezien mijn zomervakantie (onofficieel) al begon in juni, heb ik deze zomer genoeg tijd om te werken. Ik was op internet een beetje aan het zoeken naar baantjes in Utrecht of Zeist. Ik heb veel ervaring in winkels, dus toen ik op de site kwam van Villa Happ, leek me het erg leuk om daar te werken. Zij zochten toevallig voor in Zeist een Praatjesmaker.

Ik heb Hennie toen een mail en mijn CV gestuurd en ik werd uitgenodigd voor een gesprek. Donderdagavond. Beetje zenuwachtig was ik, maar dat maakt je alleen maar scherp. Achteraf had ik best een goed gevoel, want ik had wel het idee dat ik in hun profiel en in hun team paste. Ik verwachtte eigenlijk dat ik dezelfde avond gebeld werd, maar dat gebeurde niet... Ook de volgende dag werd ik niet gebeld. Toen heb ik maandag maar zelf opgebeld. "Nou we weten het nog niet, we laten het zo snel mogelijk weten". Later in de week werd ik gebeld: "We hebben wel een goed gevoel bij jou, maar er is nu ook nog iemand anders en daar kunnen we pas over twee weken een gesprek mee hebben... Wil je daarop wachten?"

Twee weken later. Ik belde zelf maar weer op, want zij belden mij niet. "We willen graag dat je een ochtend langs komt en meewerkt om te kijken of je het werk leuk vindt." Of bedoelen ze soms om te kijken of ze mij wel leuk en geschikt vinden?

Ik heb dus die zaterdag de hele ochtend meegeholpen (9 tot 13 uur) en erg veel geleerd. Ik vond het erg leuk en zag mezelf daar wel twee dagen per week rondlopen (En in de zomer fulltime). Ik zou zelfs korter op vakantie gaan als ik daar zou werken. Maar na weer een paar dagen wachten, belde ik zelf maar weer op... En toen ik uiteindelijk Hennie te pakken kreeg, vertelde ze me dat ze toch voor die andere persoon kozen, want die kon na de zomer op vaste dagen werken en ik niet. Maar dat had ik binnen vijf minuten in het sollicitatiegesprek al verteld!!!! (Moeten ze daar een maand over na denken?

Direct na de teleurstellende afgelasting van Le Dakar 2008, daags voor de geplande start in Lissabon, sprak teameigenaar Wim Noorman zich al uit over de wens om aan de Transorientale deel te nemen. Een vooruitziende blik, want in de afgelopen twee maanden is er nog vaak en intensief overleg nodig geweest voordat dit definitief besloten kon worden. Geen gemakkelijk besluit, want de wens van het team om de autosport focus te verleggen van het race-circuit naar de monster rally’s, en speciaal naar de Transorientale, maakte het ook onmogelijk deel te nemen aan de schitterende Benelux Racing League BRL-V6, de koningsklasse van de Nederlandse autosport. De afgelopen jaren heeft het Techwork Eurotech Racing Team, ook bekend van de Marcos race auto’s, met enorm veel sportief raceplezier deel genomen aan deze unieke serie. Het team bedankt dan ook de initiatief nemer Harrie Maessen en zijn BRL-organisatie voor de bijzondere tijd en wenst hun van harte zeer veel succes toe met deze klasse.

De MAN Truck van het Techwork Eurotech Racing Team zal bijgestaan worden door de Toyota Landcruiser en een assistentietruck van MAN. Het team wordt wederom ondersteund door Eurotech, Pezag, Techwork Uitzendbureau en Bouwvak.

Eurotech Group is een van de belangrijke steunpilaren van Eurotech Racing. De Eurotech Group is een internationale ‘system supplier’ voor de metaalverwerkende industrie en de machine- en apparatenbouw. De omzet van het bedrijf is 38 miljoen euro per jaar. Eurotech Castings is sterk gespecialiseerd in Aluminium zand- en vacuümvorm gietwerk. Pezag (Tsjechië) is actief in de metaalverwerkende industrie. Pezag is superieur op het gebied van alles wat met het productieproces te maken heeft en gebruikt louter hoogwaardige processen (met o.a. CNC freesmachines en las-robots).
Techwork Recruitment Agency is een internationaal opererend uitzendbureau. Techwork is gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van technisch hoogwaardig geschoold personeel uit voornamelijk Oost-Europese landen als Tsjechië en Slowakije.

“De Transorientale is een nieuwe dimensie in de rally sport. We gaan deze monster-uitdaging in met een grote ambitie en veel vertrouwen,” aldus Wim Noorman. “Een droom wordt werkelijkheid. Met veel plezier zal het Techwork Eurotech Racing Team alles geven om een zeer sportief resultaat neer te zetten”.

De autosport pers zal ruim aandacht besteden aan deze rally op TV. Informatie over de rally vindt u op www.transorientale.com
Via de website www.techworkgoestransorientale.com kunt u op de hoogte blijven van de belevenissen van het Techwork Eurotech Racing Team.

Zover zijn wij bij Ingressus nog niet. Ofschoon Ingressus volgende maand haar 10-jarig bestaan gaat vieren, is ons uitzendbureau (Werving, Selectie en Detachering) een hard groeiende tak binnen ons bedrijf. We krijgen niet alleen vanuit allerlei verschillende branches aanvragen voor personeel in verschillende functies op alle niveaus, de duur van de contracten loopt van een paar maanden tot soms wel anderhalf jaar.
Daarnaast worden we zelfs gevraagd voor outplacement trajecten.

- Standaard berichten aanmaken en vanuit deze direct verzenden
- Klanten uit uw eigen systeem toevoegen
- Groepen aanmaken en deze allen tegelijk kunnen SMS'en
- Direct SMS'en vanuit uw klantenbestand (individueel)
- SMS planning, standaard berichten ver van te voren inplannen
- Interactieve layout (voorbeeld SMS, ontvanger toevoeg functies)
- Aanpasbare thema's (in de stijl van uw huisstijl)
- Online SMS bundels bestellen
- Persoonlijke hulp bij installatie en vragen achteraf.
- Direct internetadres: "uwbedrijf.smsprogramma.nl"

Bent u of uw bedrijf op zoek naar een slim SMS programma dat aansluit op uw wensen? Wij zoeken test gebruikers om ons programma eens flink te testen. Voordelen? U betaald geen abonnementskosten, slechts de berichten.

Het programma is interesant voor de volgende branches en bedrijven: Uitzendbureau's, Garagebedrijven, Autodealers, Sportscholen, Tandartsen, Huisartsen, Fysiotherapeuten en wellicht uw branche?

Neem voor meer informatie contact op met Sjors de Wildt
email: sjors@onesixty.nl

Het staat vandaag in alle kranten te lezen: er is een uitzendbureau dat hun eigen sollicitanten vraagt een persoonlijkheidstest in te vullen die peilt naar onderandere hun seksleven. Natuurlijk staan hier ook nog andere vragen bij, maar sommigen zijn toch seksueel getint en laten niet echt aan de verbeelding over. Onder het mom om dan de mensen in een categorie te plaatsen mag dit allemaal. Uiteindelijk doet de behaalde categorie er niets toe... zogezegd... want ik weet nog goed wat het antwoord was toen ik vroeg: hoe belangrijk is die test? Welja, je kon tot een aantal categorieën behoren, maar was je bij een andere, dan werd je niet aangenomen.

Blijkbaar heeft de woordvoerder van het betreffende bedrijf vandaag nog gezegd: iemand die de test zou weigeren, zou assertief genoeg zijn en wordt wel aangenomen omdat we zo'n mensen net zoeken. Ammehoela ja! De talloze keren dat ik weigerde nog meer alcohol te drinken of rond de nek van een klant te gaan hangen, of om me sexier te kleden, heb ik telkens een waarschuwing gekregen dat als ik het niet deed, ze daar wel nota van zouden nemen.

Het zit me nog steeds hoog hoe ze mensen daar behandelen, en ik broed al een tijd op wraak. Maar mijn professionaliteit staat me in de weg zodat ik braafjes maar niets doe. Ik ben zelfs onlangs nog naar een feestje van 'Alumni' van hen geweest. Tja, je kon prijzen van 4000€ winnen, en ik was toch in de buurt. Wilde weten of bepaalde mensen er nog werkten of intussen ook het licht hadden gezien.

Maar nu... hoho, ik verkneukel me op de negatieve berichtgeving in de pers. Ik kan er niets aan doen. What goes around, comes around. En ik hoop dat ze de directie en sommige medewerkers nog aanklagen voor seksuele intimidatie ook. Dat de Ambassador's Club zich nu maar eens opricht tegen de wanpraktijken en naar buiten komt met nog zoveel andere verhalen die het daglicht niet mogen zien. Ik hoop dat zij, net als ik, niet het papier hebben getekend dat ze geen processen zouden aanspannen tegen hun vroegere werkgever. Ik vond het een teken aan de wand en heb dit document dan ook verticaal geklasseerd... Ik denk dat ik al mijn documenten van vroeger nog eens bij elkaar ga zoeken en ze toch maar dicht bij de hand hou... Je weet maar nooit of het nog eens handig zou kunnen zijn...